2014山东淄博市淄川区事业单位招聘工作人员70名公告第2页

2014-09-23 作者： 来源：人事考试网

 
　　报名结束后，卫生类0101研究生医学类岗位最终确定的应聘人数达不到招聘计划2倍，按照1：2的比例相应核减招聘计划。其他岗位最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，计划录取1人的，取消招聘计划;计划录取2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，0103护理岗位取消或核减的计划增至0102临床医学岗位的招聘计划中，0108临床医学定向招聘岗位取消或核减的计划增至0102临床医学岗位的招聘计划中，0220房产交易监理所定向招聘岗位取消或核减的计划增至0219合并招聘单位7的招聘计划中。
 
　　原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(专业)。
 
　　四、资格审查
 
　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。
 
　　笔试结束后，招聘主管机关将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。考生需提交如下材料：(1)《2014年淄川区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2014年淄川区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》各一式一份。(2)身份证、国家承认学历的毕业证、学位证、报到证、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)、户口簿(户籍证明或户口迁移证或淄川区人才服务中心出具的人事代理人员证明信)、招聘岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份;国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证书(学历学位认证书须在2014年9月30日前取得)和成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料原件及复印件各一份;(3)有工作单位或与单位签订就业协议的人员要提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信。
 
　　定向招聘岗位考生还需提交如下材料：参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、“选聘高校毕业生到村任职”、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书或县(区)以上组织、人社部门出具的服务期满合格证明。此外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》;“选聘高校毕业生到村任职”计划、“选聘高校毕业生服务社区”的毕业生要出具聘用单位与本人签署的聘用合同。
 
　　取得面试资格的应聘人员，在规定时间内未提交相关材料的，视为自动放弃面试资格。经审查不具备招聘条件或弄虚作假的，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
 
　　网上资格审查与现场资格审查不一致的，以现场资格审查结论为准。
 
　　资格审查时间及有关事项另行通知。请考生随时登录报名网站淄川区人力资源和社会保障网(www.zcld.gov.cn)查询，不再另行通知。
五、考试时间和内容
 
　　考试工作由区里统一组织，分为笔试和面试两轮进行。
 
　　(一)笔试
 
　　笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。各类岗位均考一科，笔试成绩满分100分。
 
　　卫生类岗位笔试内容为医学基础知识(主要包括生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等内容)和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。
 
　　综合类岗位笔试内容为公共基础知识。公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识。
 
　　考试时间：2014年10月18日上午9:00—10:30。
 
　　考试地点：见准考证(于10月16日—17日登录报名网站下载打印)。
 
　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。达不到最低合格分数线的取消进入面试资格。
 
　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分依次确定。同一招聘岗位招聘计划在10人以下的，按1：3的比例依次确定进入面试人员;10人(含10人)以上的，按1：2的比例依次确定进入面试人员(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
 
　　笔试成绩和进入面试人员名单等详细情况，请考生随时登录“淄川区人力资源和社会保障网”(www.zcld.gov.cn)查询，不再另行通知。
 
　　(二)面试
 
　　应聘区文化馆0216、0217岗位和区聊斋俚曲研究所0218岗位的人员面试采取专业技能测试的方式进行，其他招聘岗位面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。
 
　　专业技能测试主要测试应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、人际沟通能力、举止仪表等。
 
　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩(考试总成绩满分100分)。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。拟确定为考核体检人员的面试成绩不得低于60分。
 
　　根据物价部门核定的标准，面试考务费70元/人。面试时间、地点将另行通知，请考生随时登录“淄川区人力资源和社会保障网”(www.zcld.gov.cn)查询，不再另行通知。
 六、考核和体检
 
　　根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分依次确定各岗位进入考核、体检人员，考核、体检时先按1:1的比例进行。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分择优聘用，如果笔试成绩仍相同的，再通过增加面试来确定。考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等全面情况，全面了解被考核对象的政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由医院按收费标准实收。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

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