2016年吉林延边报送州直机关和事业单位公开遴选工作人员计划的通知

　州直各部门（单位）：

　　

　　为满足州直机关和事业单位用人需要，努力建设一支结构更优、素质更好的干部队伍，引领和带动全州脱贫攻坚、服务业发展攻坚、开发开放攻坚和推进项目建设的深入实施，根据《州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作人员暂行办法（试行）》（州组联发〔2016〕4号），经研究，决定开展2016年州直机关和事业单位公开遴选（选聘）工作人员工作，现就报送遴选（选聘）计划有关事宜通知如下：

　　

　　一、遴选（选聘）主体、职位和范围

　　

　　（一）遴选（选聘）主体：有遴选（选聘）意向且有空编空岗的州直机关和事业单位（含参照公务员法管理单位）。

　　

　　（二）遴选（选聘）职位：州直机关和事业单位内设机构科级及以下职务层次工作岗位。

　　

　　（三）遴选（选聘）范围：州内县市及以下机关和事业单位在编在岗的工作人员，不包括中央及省所属机关设在州内的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）的工作人员。其中，机关遴选范围为在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；事业单位选聘范围为机关和事业单位在编在岗工作人员（含参照公务员法管理单位工作人员）。

　　

　　二、报送程序

　　

　　州直部门（单位）须填写《2016年州直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员计划表》，此表可在延边党建网（www.ybdj.gov.cn）和延边州人力资源和社会保障局网站（www.jlyb.lss.gov.cn）下载。表格须经本单位盖章、法定代表人签字，经州编制委员会办公室确认编制后，于2016年5月5日前，按照干部管理权限，分别报送至州委组织部和州人力资源和社会保障局。

　　

　　部门下属事业单位（参照公务员法管理单位）须经主管部门审核后，由主管部门统一上报；无主管部门的按照上述要求进行上报。

　　

　　三、有关要求

　　

　　（一）各部门（单位）要严格按照职位、岗位职能及职责设置资格条件，遵循“科学、合理、适当”的原则，除特殊专业性较强的岗位外其他岗位应适当放宽专业、工作经历等资格条件。其中，需设置专业条件的，要严格按照《吉林省考试录用公务员专业分类指导目录（试行）》执行。

　　

　　（二）各部门（单位）要严格按照时限报送表格，表格一经上报确定，不得修改。

　　

　　联系方式：州委组织部干部一处  2516395

　　

　　州人社局：公务员管理处  2879031

　　

　　事业单位人事管理处  2879039