2016宁夏选调生招考公告第2页

2016-03-13 作者： 来源：人事考试网

 
3.笔试成绩的计算：笔试成绩为《行政职业能力测验》《申论》成绩之和。
 
4.符合报考条件的回族考生笔试加10分。
 
5. 报考人可于5月中旬登录报名网站查询笔试成绩。
 
6.笔试结束后，根据考试情况划定合格线，并分职位按计划选调人数与面试人数1:1.5的比例划线排序确定拟参加面试人员。如该职位人数未达到面试比例要求，则相应减少该职位招录人数，并相应增加其他职位招录计划和进入面试人数。因放弃面试资格出现的空缺名额，应在笔试成绩合格线以上人员中由高分到低分依次递补。
 
（四）资格复审
 
1.资格审查贯穿考录工作全过程。一旦发现不符合报考资格条件的，立即取消考试录用资格。
 
2.面试前集中对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审时，考生须提供以下材料：①准考证、学生证、本人身份证等证件；②经院（系）党组织和学校党委组织部（或学生处、就业指导中心）审核盖章的《2016年宁夏选调生报名登记表》；③在校期间成绩单；④毕业生就业推荐表；⑤中共党员（或中共预备党员）、学生干部或“三好学生”证明（其中之一）；⑥能如期毕业并取得相应学历、学位证书的证明。以上材料须提供原件及复印件各一份。资格复审结束后原件退还本人。
 
不符合选调资格条件或未经学校党委组织部（或学生处、就业指导中心）推荐的，资格复审不合格。资格复审中出现名额空缺的，在笔试成绩合格线以上人员中由高分到低分依次递补。
 
3.参加面试人员名单确定后，在宁夏人事考试中心网站公布。
 
（五）面试
 
1.参加面试人员名单公布后，如有空缺，不再递补。
 
2.面试具体时间、地点另行通知。
 
3.面试结束后，根据考试总成绩，由高到低，按1:1比例确定体检、考察人员名单。考试总成绩的计算方法为：
 
考试总成绩＝笔试成绩（含加分）÷2×60％＋面试成绩×40％。
 
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
 
4.如考试总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定体检、考察人选；如笔试成绩也相同，则按《行政职业能力测验》成绩由高到低确定体检、考察人选。
 
（六）体检
 
1.进入选调生招考体检环节考生不得再参加公务员招考面试。
 
2.体检在指定医疗机构进行，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）有关规定执行。
 
3.考生要认真完成规定体检项目，在规定时间内不按要求完成的，视为自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格。
 
4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。
 
5.因放弃体检资格或体检不合格等出现空缺的，不再递补。
 
6.体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。
 
7.农村特困大学生和城市低保人员体检费用可由招考机关承担。
 
（七）考察
 
1.对体检合格考生进行考察。考察主要了解考生在校期间学习成绩、德才表现、遵章守纪等情况。
 
2.因放弃考察资格或考察不合格等出现名额空缺的，不再递补。
 
3.考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
 
（八）公示
 
根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员名单，在宁夏人事考试网进行公示。
 
（九）录用
 
公示无异议的，正式录用为选调生，为公务员身份，试用期一年。试用期满考核合格的，进行公务员登记，并予以任职定级；不合格的，取消录用资格。
 
对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查核清楚后再决定是否录用。如拟录用人员未能如期取得毕业证和学位证，自动解除录用关系。
 
正式录用的选调生根据考试成绩排名，自主选择由宁夏区党委组织部提供的基层工作单位。
 
体检、考察过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
 
（十）手续办理。
 
新录用选调生到岗报到后，办理相关录用手续。
 
考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的（自接到录用通知20日内）或试卷评分中被认定为试卷雷同的，取消录用资格，并记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
 
五、注意事项
 
1.宁夏人事考试网（http://www.nxpta.gov.cn）为本次招考的指定工作网站，有关事项均在该网站发布。
 
2.本公告由宁夏区党委组织部负责解释。凡涉及本次招考的重大事项或本公告未尽事宜，均由宁夏区党委组织部研究决定。
 
3. 公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。
 
4.本次招考中，如有违纪违规行为的，按《宁夏回族自治区公务员录用考试违纪违规行为处理实施细则》（宁人社发〔2010〕120号）相关规定处理。
 
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
6.招考期间请保持通讯工具畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生个人承担。
 

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