湖北省宜昌市西陵区2017年专项公开招聘教师

2017-05-17 作者： 来源：人事考试网

湖北省宜昌市西陵区2017年专项公开招聘教师
为不断优化教师队伍结构，进一步促进西陵教育优质健康均衡发展，经区委、区政府研究决定，面向社会专项公开招聘教师。具体公告如下：

一、指导思想

以选拔优秀人才、改善教师队伍结构为目的，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检、考核相结合的办法进行。

二、招聘岗位

西陵区本次组织专项公开招聘小学教师38人，幼儿园教师20人，财务人员2人。

具体岗位、职数见《2017年西陵区专项公开招聘教师岗位及职数表》附件1。

依据报考岗位和人数，一人限报一个职位。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.思想素质高，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从分配。

2.身心健康，具有履行所报考岗位职责的身体条件。

3.具有符合相关岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

（二）资格条件

详见《2017年西陵区专项公开招聘教师岗位及职数表》附件1。

（三）有下列情形之一的不得应聘报名

1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间的;

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过西陵教育信息网、西陵区政府网等相关媒体发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2017年5月25日至5月28日（上午8：30－11:30，下午14：30－17:30）。报名截止时间为2017年5月28日17时30分整。报名地点：西陵区教育局6楼（献福路20号），咨询电话：0717—6749066。

2.报名要求：报名时须出示本人身份证、学历证书（2017年应届毕业生须提供有效学历证明）、教师资格证书原件（2017年应届毕业生须提供有效笔试、面试合格成绩证明），并交复印件各一份。一寸彩色同底免冠登记照片3张。填写《2017年西陵区专项公开招聘教师报名表》（附件2）或《2017年西陵区专项公开招聘财务人员报名表》（附件3）一式两份。对有工作经历的报考人员，须提供与聘用单位签订的聘用合同书的原件及一份复印件。对提供虚假证件的，一经查实，取消报名及招聘资格。“三支一扶”服务期满（含2017年服务期满）且考核合格符合政策加分的报考人员须提供有效证明材料原件及复印件，填写《事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》（附件4）经相关部门审核确认盖章后，于报名时提供，未提供或无效证明不予政策加分。考生需交纳报名考试费100元。

3.报名资格审查由区教育局负责，区人社局、区监察局负责指导和监督。各岗位报考人数达不到招聘岗位1：3比例的，相应核减该职位招聘人数。资格审查结果于2017年6月5日在西陵教育信息网（http://www.ycxljy.com/）及区教育局大厅公示。

4.准考证发放：符合报考条件的考生须凭有效身份证原件于2017年6月9日上午在西陵区教育局一楼领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

（三）考试

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

（1）笔试时间：2017年6月10日上午。笔试地点详见准考证。笔试成绩及时在西陵教育信息网及区教育局大厅公示。

（2）笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。

综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。

（3）笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。“三支一扶”服务期满且考核合格，笔试成绩加5分。

（4）参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩按招聘岗位职数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选。

2.面试

（1）面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。

（2）面试时间和地点：面试时间为6月14日，面试地点另行通知。

（3）面试内容：小学教师职位(体育学科除外）面试内容为现场说课和考官提问两个环节；小学体育教师职位面试内容为考官提问和个人专业技能展示两个环节（个人专业技能包括篮球、足球、排球等）；财务人员面试内容为考官提问。面试时间为10分钟。

幼儿园教师职位面试内容为考官提问和特长展示两个环节（特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示）。面试时间为10分钟。

（4）面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。

3.综合成绩计算

综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩保留小数点后两位，若综合成绩相同则按笔试成绩高低排序。根据综合成绩排序，分岗位按招聘岗位职数1:1比例确定体检对象。

面试及综合成绩将及时在西陵教育信息网及区教育局大厅公示。

（四）体检

体检集中在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，时间另行通知。

（五）考核

重点考核考生思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘职位所需的业务能力和工作实绩等。2017年7月31日前需提供个人有效人事档案，否则视为自动放弃聘用资格。

应届毕业生未能在2017年7月31日前提供学历证书原件和教师资格证原件的取消其聘用资格。体检不合格、考核不合格和自动放弃等原因造成缺额的，在报考本职位参加面试考生中按综合成绩排序依次递补。

（六）公示

拟聘用人员名单在西陵教育信息网及区教育局大厅公示7个工作日。

五、聘用管理

相关人员聘用后，由西陵区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，以及法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按照宜人社规[2012]1号文件规定执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级；试用期满不合格者，解除聘用合同。服务期限不低于三年。

六、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（人社部[2009]12号）规定处理。

2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.报名咨询电话：0717-6749066

监督举报电话：0717-6927516  0717-6916279

1.西陵区2017年公开招考教师岗位及职数表.xls

2.2017年西陵区公开招聘教师报名表.doc

3.2017年西陵区公开招聘财务人员报名表.doc

4.西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

西陵区人力资源和社会保障局 西陵区教育局

2017年5月15日