2014山西运城芮城县事业单位招聘126名工作人员

2014-11-26 作者： 来源：人事考试网

2014山西运城芮城县事业单位招聘126名工作人员

　　为加快全县事业单位人才队伍建设，全面提高工作人员的整体素质，优化人力资源配置，经县委、县政府研究决定，运城市人社局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　公开、平等、竞争、择优。
 
　　二、招聘单位及人数
 
　　本次共招聘事业单位工作人员126人，招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《2014年芮城县部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》。
 
　　三、招聘条件
 
　　(一)应聘人员应具有下列基本条件：
 
　　1、具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
 
　　2、遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;
 
　　3、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;
 
　　4、适应岗位要求的身体条件;
 
　　5、年龄符合岗位的要求(40周岁及以下为1973年11月25日以后出生，含1973年11月25日);
 
　　6、岗位所需的其它条件。
 
　　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” (含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员;服务基层大学生村官中到2014年服务满一个聘期，考核合格，现仍在岗的人员;符合条件的退役大学生士兵。
 
　　(二)有下列情形之一的，不得报考：
 
　　1、曾因犯罪受过各类刑事处罚或曾被开除公职的人员;
 
　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案审查的人员;
 
　　3、受党纪政纪处分在处分期内的人员;
 
　　4、违反计划生育政策，正在处罚期内的人员;
 
　　5、试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;
 
　　6、现役军人;
 
　　7、在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2014年应届毕业的中专升专科学生、专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
 
　　参加公开招聘人员不得报考聘用后构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。
 
　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
 
　　四、报名时间、地点和要求
 
　　1、报名时间：2014年11月27日上午8:00—2014年12月3日下午18:00
 
　　2、报名地点：芮城县人力资源和社会保障局六楼会议室
 
　　3、报名要求：
 
　　(1)报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
 
　　(2)报名时必须携带以下资料：本人二代居民身份证、户口簿、毕业证、报到证、学位证、学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的其他证件的原件及复印件。
 
　　(3)报名人员的所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表中所填写的专业应当与报名者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、 信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
 
　　(4)报考“服务基层项目专门岗位”的人员还须填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章，“西部计划”“晋西北计划”以及2010年前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
 
　　(5)符合条件的退役大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
 
　　(6)岗位要求的专业一律参照2014年省公务员报考专业分类目录执行。
 
　　(7)已参加工作的人员如要报考，须持工作单位及上级主管部门出具的同意其报考的介绍信，方可报考。
 
　　4、经审查符合条件者，交近期正面同底免冠红底1寸照片2张，并交纳笔试费用100元。
 
　　5、报名和资格审查结束后，向社会公布符合人员名单。
 
　　6、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达到3:1以上方可开考，对达不到该比例要求的招聘岗位，按相关规定执行，报市人社局并向社会公告。考生报考职位被取消的，报名费将通过原渠道如数退还。大禹渡扬水工程管理局船舶驾驶岗位因为特殊岗位，不受开考比例限制。
 
　　7、通过资格审查并缴纳费用的报名人员于规定时间到规定地点领取准考证(时间地点详见芮城县人才网站)。
五、考试
 
　　考试采取笔试和面试相结合的形式，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计分按四舍五入法，保留小数点后2位数。总成绩的最低合格分数线为60分。
 
　　1、笔试。
 
　　笔试采取闭卷的方式进行，由县人社局统一组织实施，考试内容为公共基础知识和专业知识，总分为100分。时间、地点及相关事项见准考证和芮城县人才网站。
 
　　公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作处理和职业道德。