2016青岛平度市招聘聘用制教师325人公告第2页

2016-04-04 作者： 来源：人事考试网

 
　　(二)面试
 
　　根据招聘岗位的特点和要求，面试分别采用面试试讲、技能测试和结构化面试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
 
　　各岗位具体面试方式详见《计划表》，面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分。
 
　　四、成绩核算
 
　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
 
　　五、考察体检
 
　　根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。未达到面试比例的岗位，进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。
 
　　平度市人力资源和社会保障局会同有关部门按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
 
　　体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。
 
　　六、公示和聘用
 
　　经笔试、面试、体检和考核合格的拟聘用人员，在“平度市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序;若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。招聘学校和聘用人员按规定签订劳动合同，实行城镇企业职工社会保险制度，并享受相应待遇。
 
　　七、有关说明
 
　　1.聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度;工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。
 
　　2.在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。
 
　　3.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
 
　　4.报名、缴费及笔试有关信息发布网站：
 
　　青岛市人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)。
 
　　5.网上报考技术咨询电话：15588683585
 
　　6.招聘有关信息发布网站：
平度市人力资源和社会保障网(http://www.pd12333.gov.cn)。
 
　　7.监督咨询电话：
 
　　平度市教育体育局咨询电话：0532-88366079
 
　　平度市监督电话：15689922998

　　附件：2016年平度市公开招聘聘用制教师(工作人员)计划表

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