2015黔西南兴义市事业单位招聘408人第3页
2015-04-30 作者： 来源：人事考试网
3、未按时参加或自动放弃实际操作能力测试的考生取消进入笔试资格。
4、实际操作能力测试具体时间、地点和办法在兴义市人力资源和社会保障网、贵州兴义党建网上进行公示。
(三)笔试
笔试为闭卷考试，在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责组织，统一进行。笔试均不指定参考用书。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试科目：《公共基础知识》
笔试时间：2015年5月30日上午9:00-11:30
笔试地点：详见笔试准考证。考生必须同时持二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节;同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入下一环节。
(四)授课(试讲)
1、由市教育局负责制定兴义市教育局职位的授课(试讲)测试方案报市招聘领导小组审定后，组织实施。
2、根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1:2比例确定授课(试讲)人员。同一职位进入授课(试讲)的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入授课(试讲)。
3、职位招聘计划数与授课(试讲)考生人数达不到1:2比例职位的考生，其授课(试讲)成绩须达到60分及以上，方能进入下一环节。
4、授课(试讲)结束后，同一职位考生综合成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
5、未参加授课(试讲)的考生取消进入下一环节资格。
6、授课(试讲)具体时间、地点和办法另行通知。
(五)结构化面试
1、在市招聘领导小组的领导下，由市招聘办负责制定结构化面试方案及组织结构化面试工作。结构化面试(100分)成绩按百分制计算。
2、根据笔试成绩由高到低按各职位招聘计划1：2比例确定结构化面试人员。同一职位进入结构化面试的末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入结构化面试。
3、职位招聘计划数与结构化面试考生人数达不到1:2比例职位的考生，其结构化面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节。
4、结构化面试结束后，同一职位考生综合成绩名次出现末尾并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
5、未参加结构化面试的考生取消进入下一环节资格。
6、结构化面试具体时间、地点和办法另行通知。
(六)各职位综合成绩计算
笔试成绩占50%、实际操作能力、结构化面试、授课(试讲)成绩占50%计算;所有成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。
(七)成绩查询
考试成绩在“兴义市人力资源和社会保障网”(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)、“贵州兴义党建网”(www.gzxydj.gov.cn)网站上公示。试卷查询按《贵州省人事考试查卷(卡)暂行规定》执行。
六、体检
体检统一由市招聘办负责组织。体检人员分职位按成绩从高分到低分按1：1的比例确定。
体检由市招聘办指定在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，市招聘办依据职责权限经研究后可进行复查。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经市招聘办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
体检费用由考生自理。体检时间由市招聘办另行通知。
七、考察
体检合格人员列入考察对象。由兴义市人力资源和社会保障局组织各用人单位主管部门负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现情况。
在考察中发现有下列情况之一者，经市招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。
1、截止到2015年5月1日前在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(含试用期人员)，(自收自支事业单位人员除外);
2、截止到2015年5月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4、现役军人、在读的非应届毕业生;
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