2015烟台市芝罘区事业单位招聘报名入口：http://www.zhifu.gov.cn第2页
2015-03-16 作者： 来源：人事考试网
按笔试、面试成绩5：5的比例，百分制计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，由高分到低分按考选计划等额确定体检考察人选。如出现成绩并列且影响聘用的，按笔试成绩顺序确定，笔试成绩仍相同的，依次按校学生会主席、院(系)学生会主席、校学生会副主席、院(系)学生会副主席、班长、团支书的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察人选。面试成绩低于60分者不列入考察人选范围。
笔试、面试时间、地点在芝罘区政府网站上公布，请考生随时关注。
3、考察
坚持客观公正原则，全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。同时，对考察对象资格条件及提供的报考信息进行复审。对考察不合格或在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格。
4、体检
按考选专业1:1的比例，从高分到低分依次确定体检人选。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行，由考选主管机关统一组织到县级以上综合性医院进行体检。
报考人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。报考人员对体检结果有异议的，在收到体检结论7日内提出复检申请，由考选主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由考选主管机关会同体检医院确定。体检结果以复检结论为主，复检只能进行一次。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。
5、确定人选
根据考试总成绩、考察情况和体检结果，等额确定拟聘用人选。确定的拟聘用人选在芝罘区政府网站公示7个工作日。经公示无异议后，与毕业生签订就业协议，于正式毕业后办理聘用手续。聘用人员由组织部门统一分配，不服从分配的，取消聘用资格。
2015年7月15日前，因弃权、取消资格、体检或考察不合格等原因造成的空缺，从不高于计划数量1:1.5比例的面试合格人员中，按考试总成绩分类依次等额递补，之后不再递补。
四、考选人员的管理
1、聘用人选分配到事业单位工作，采用事业编制，由区里统一管理和使用，最低服务年限为三年。
2、实行聘用制管理，签订聘用合同，聘期按省市人社部门的有关规定执行，试用期一年，在试用期满考核不合格或合同期内连续两年考核不合格的，解除聘用合同，进入人才市场自主择业。
五、其他事项
1、资格审查贯穿始终，对扰乱报名秩序、伪造相关证明及有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格在相关范围内进行通报，5年内不得参加烟台市芝罘区组织的任何考选。
2、本次招考不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与考选主管机关无关。
3、本次考试相关信息以芝罘区政府网站公布为准，本简章解释权归中共烟台市芝罘区委组织部。
咨询电话：0535—6226884
监督电话：0535—6231380
通讯地址：中共烟台市芝罘区委组织部干部科(山东省烟台市芝罘区市府街76号，邮编264001)
点击下载>>>
1、山东省烟台市芝罘区2015年考选个人情况登记表.doc
2、山东省烟台市芝罘区2015年考选个人情况登记表填写说明.doc
3、山东省烟台市芝罘区2015年考选个人诚信承诺书.doc
4、烟台市2014年公务员考试录用专业(学科)指导目录(试行).doc
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