2015上半年东城区事业单位招聘121人公告

2015-02-12 作者： 来源：人事考试网

2015上半年东城区事业单位招聘121人公告

2015上半年北京东城区事业单位面向应届生招聘121人公告
 
　　依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神，结合东城区事业单位发展需要，东城区2015年上半年事业单位面向应届生进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘对象
 
　　此次招聘面向列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2015年应届毕业生，且毕业时能够取得相应学历和学位。
 
　　二、招聘条件
 
　　1.遵守宪法和法律;
 
　　2.具有良好的品行;
 
　　3.适应岗位要求的身体条件;
 
　　4.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定;
 
　　5.非北京生源应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区全日制普通高等院校2015年非北京生源应届毕业生，并具备硕士研究生(含)以上学历、学位，硕士研究生1988年1月1日以后出生，博士研究生1980年1月1日以后出生，所修科目成绩无补考记录，且上学期间无社保缴纳记录等进京审批条件。
 
　　三、报名办法
 
　　(一)报名方式
 
　　本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。
 
　　报名请登录：http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/
 
　　(二)报名考试程序
 
　　1.提交报考申请
 
　　2015年2月26日至2月28日(9：00-17：00)登录网络报名系统提交报考申请，报名结束后单位将统一进行网上资格初审。
 
　　请报考者注意，报名时所填报个人信息必须真实有效，学历、专业等信息与岗位需求必须相符。每人限报一个岗位，报名截止后，招考单位进行网上资格初审，对于资格初审不通过的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次考试资格。
 
　　2.打印《准考证》
 
　　请资格审核通过的报考考生于2015年3月18日上午9:00后在网站上打印《准考证》。
 
　　打印网址：http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm
　四、考试安排
 
　　(一)笔试
 
　　1.笔试科目、时间、地点
 
　　笔试科目：报考管理岗位的考生参加《公共基本能力测验(管理岗)》考试、报考专技岗位的考生参加《公共基本能力测验(专技岗)》考试。
 
　　笔试时间：2015年3月21日(周六)，上午9：00-11：30。
 
　　考试地点：详见《准考证》。
 
　　2.合格标准
 
　　笔试成绩合格线为60分，凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列，按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。
 
　　3.笔试成绩公示
 
　　2015年4月中旬，在王府井人才港网站公布笔试成绩及相关信息。网址：http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html
 
　　(二)资格复审
 
　　笔试成绩公示后，招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核，拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件)：
 
　　1.本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);
 
　　2.岗位所需的资格、职称、技术等级证书等材料;
 
　　3.学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》;
 
　　4.报名复审表;
 
　　5.单位通知应提供的其他材料。
 
　　(三)专业技能测试
 
　　考试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
　　(四)面试
 
　　面试工作于2015年4月中下旬进行，成绩采用百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。
 
　　(五)公布总成绩
 
　　2015年5月，在王府井人才港网站公布总成绩。
 
　　网址：http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html
 
　　1.总成绩的确定
 
　　考生总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩和专业技能测试成绩共占50%(公共科目笔试、面试、专业技能考试成绩均按百分制折算)。
 
　　2.拟聘用人员的确定
 
　　个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(笔试、面试成绩均不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。
 
　　五、体检与考察
 
　　1.体检
 
　　面试结束后，拟聘用人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检合格人员进入考察阶段。
 
　　2.考察
 
　　根据笔试、面试、体检结果，对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。
　六、公示聘用
 
　　经体检、考察合格后，进行公示，接受社会监督。与用人单位签订三方协议，毕业后办理入职手续。
 
　　七、报考须知及注意事项
 
　　1.报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。
 
　　2.报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。