丽江市人力资源和社会保障局：www.ljhrss.gov.cn
2016-04-07 作者： 来源：人事考试网
丽江市人力资源和社会保障局：www.ljhrss.gov.cn
丽江市人力资源和社会保障局内设机构：
丽江市人力资源和社会保障局机关设21个内设机构，正科级。
一、办公室 (0888-8882199，0888-5122047)
主要职责：承担局机关综合协调、政务运转、督促检查和服务保障工作，负责事务性工作，承办机关文秘、会务、机要、档案、政务公开、安全、保密、接待等工作。
二、政策法规科 (0888-8882168)
主要职责：负责人力资源和社会保障政策研究、综合调研工作；负责贯彻落实上级有关人力资源和社会保障法律法规情况的指导督查工作；承担重要文稿起草工作；协助专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布和政务宣传工作；牵头拟订人力资源和社会保障重要政策、实施意见和规范性文件；承担机关规范性文件的合法性、适当性审核工作；负责人力资源和社会保障行政许可事项和非行政许可事项审批、报备、年检等事宜；承办有关行政复议和行政应诉工作；负责有关法律事务工作；负责人力资源和社会保障法制宣传教育工作。
三、规划财务科 (0888-5313197)
主要职责：拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织、协调人力资源和社会保障重大项目的立项审批、实施调度和项目管理工作；汇总审核社会保险基金预决算草案；参与拟定社会保障资金（基金）财务管理制度；承担机关和所属事业单位财务管理、国有资产管理工作；负责定期发布全市人力资源和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
四、就业促进科
主要职责：拟定就业规划和年度计划；拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导公共就业服务体系建设和制度建设；指导和规范公共就业服务和就业服务信息管理；拟定就业与失业管理办法；参与拟定专项就业资金、扶贫公共就业服务资金使用管理办法。
承担丽江市就业和再就业工作领导小组办公室的日常工作。
五、人力资源市场管理办公室 (0888-5156861)
主要职责：负责人力资源规划工作；指导整体性人力资源开发工作，疏导人力资源合理性流动；协调、督查各类人才队伍建设实施情况；拟定高层次人才引进计划并牵头实施；引进配置全市重点项目建设、科技攻关项目所需人才。拟订人力资源服务中介机构市场准入制度并组织实施负责人才中介组织的设立及其业务范围的审批。加快发展人力资源市场；负责市人力资源市场的日常管理和服务工作；负责举办人才招聘洽谈会及人才招聘广告的审批；协调、指导各级各类企业人力资源招聘工作；承办各类人力资源招聘活动。拟订高校毕业生就业工作计划和地方性政策措施，负责全市高校毕业生报到、注册、登记、统计以及档案接收、转移、保管等日常管理工作；开展毕业生就业政策宣传、就业指导。开展人事代理、人才测评和就业信息发布等服务工作。
承担丽江市高校毕业生就业工作领导小组办公室日常工作。
六、军队转业干部安置管理办公室 (0888-5102748)
主要职责：拟定军队转业干部安置计划并组织实施，负责军队转业干部和随调家属安置以及日常管理工作；负责企业军转干部维稳解困工作，指导各县（区）、各部门做好企业军转干部思想教育和信访工作，配合有关部门做好企业军转干部群体性上访事件的预防和处置工作，负责全市企业军转干部数据库的建设及解困资金的预算、协调工作。负责自主择业军转干部有关政策的落实，负责自主择业军转干部的管理服务、教育培训及就业指导工作；承担自主择业军转干部社会保障工作的协调、落实，指导县（区）自主择业军转干部的管理服务工作。
承担丽江市军队转业干部安置领导小组办公室的日常工作。
七、职业能力建设科 (0888-8882966)
主要职责：贯彻城乡劳动者职业培训技能鉴定政策、规划并组织实施；在国家教育方针政策指导下，拟定技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则；贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准的实施办法；负责职业技能培训和鉴定机构的设立审批；组织实施职业技能培训和鉴定工作，并做好监督检查；负责机关、企事业单位工人技术等级岗位考核（鉴定）评审和发证工作；承担技师聘用管理工作；牵头做好高技能人才队伍建设工作。
八、公务员管理科 (0888-5122447)
主要职责：依照《中华人民共和国公务员法》，综合管理公务员队伍。负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、录用、考核、职务任免、职位交流、竞争上岗、奖惩、申诉控告、辞职辞退和人事档案管理等工作，依法对公务员实施监督管理，依法处理公务员各类人事争议的行政复议和公务员的申诉控告案件；负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位的科级非领导职务的限额审核工作；负责公务员信息统计管理工作；负责公务员培训规划、计划工作；负责对执行人事政策法规情况的执法检查。
九、专业技术人员管理科 (0888-5313283)
主要职责：负责专业技术人才队伍建设，承担专业技术人员职称综合管理和深化职称改革有关工作；负责推荐、选拔和管理有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员、“科技兴乡贡献奖”以及优秀拔尖人才；承担全市专业技术人员培训教育计划工作；配合有关部门做好农村实用人才队伍建设工作。
负责智力引进的具体工作。协调、指导各县（区）、市直各部门、做好智力引进工作。负责市级专家管理服务工作。协助省外国专家局做好我市外国专家的服务管理。负责聘请外国专家单位资格认可初审和出国或赴港澳培训项目初审。
十、事业单位人事管理科 (0888-5122926)
主要职责：负责事业单位人事制度改革，指导事业单位人事管理工作，贯彻执行上级有关事业单位工作人员人事管理政策，承办各级各类事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜，组织实施事业单位公开招聘工作人员工作；负责市直事业单位管理人员聘任免职、人员调配、辞职辞退、转正定级、年度考核等工作。
十一、农民工工作科 (0888-8889979)
主要职责：拟定农民工工作综合性政策、规划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工有关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件；负责农民工工作信息建设。
承担丽江市农民工工作联席会议办公室的日常工作。
十二、劳动关系科 (0888-5313931)
主要职责：组织实施和规范劳动合同和集体合同制度；执行劳动用工登记、聘用合同备案政策，负责市属企业单位劳动用工登记、聘用合同备案工作；负责市属事业单位工作人员聘用合同鉴证工作；拟定企业职工工资收入分配的宏观调控办法，指导、监督市属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；发布企业工资指导线，实施最低工资保障制度；指导企业劳动定员定额工作；拟定消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工的特殊劳动保护实施办法并监督实施。
十三、工资福利科 (0888-5121863)
主要职责：负责国家机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的实施；负责工资统计分析工作；会同有关部门草拟审核我市机关工作人员津补贴、事业单位绩效工作标准；承担市级机关、事业单位工作人员工资调整变动日常管理工作；负责市直机关、事业单位工作人员提前和延后退休的审批、审核工作；负责指导县（区）机关事业单位工作人员工资收入分配管理工作。
承担丽江市机关事业单位工资改革领导小组办公室的日常工作。
十四、社会保险科 (0888-8882688，8882169)
主要职责：贯彻执行上级制定的机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策并组织实施；拟定养老保险基金管理办法；拟定养老保险社会化管理服务事业发展规划；负责市直企业职工正常退休登记和提前退休审核工作；建立养老保险基金预测预警制度；审核县（区）基本养老保险费率。拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策；指导失业保险经办机构工作；牵头拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。拟订城镇职工和居民医疗保险政策、规划和标准；拟定城镇职工和城镇居民补充医疗保险政策和管理办法；拟定城镇职工和城镇居民医疗保险基金管理办法；依据设立条件和标准确定定点医疗机构、定点零售药店；参与拟定定点医疗机构、定点零售药店的服务管理及结算办法；拟定并组织实施补充医疗保险政策和管理办法。贯彻执行上级制定的工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；负责全市机关、企事业单位的工伤认定工作。适时调整生育保险缴费费率及待遇标准。
承担丽江市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。
十五、城乡居民社会养老保险科 (0888-8882558)
主要职责：拟定并组织实施农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；会同有关部门拟定农村社会保险基金管理办法和经办机构管理制度；拟定并组织实施征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
十六、基金监督审计科 (0888-8882268)
主要职责：建立健全就业和社会保障基金监督网络，依法监督就业和社会保障基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；负责就业、医疗保险、社会保险基金及机关和所属单位的内部审计工作。
承担丽江市社会保障基金监督委员会办公室的日常工作。
十七、调解仲裁管理科 (0888-8882298)
主要职责：统筹拟订丽江市劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导和协调劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织调处重大劳动、人事争议案件；建立仲裁员资格准入制度，组织调解员、仲裁员培训。
承担丽江市人事劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。
十八、考试管理科 (0888-5127622)
主要职责：承担公务员公开考试录用、事业单位公开招聘工作人员等高校毕业生就业考试考务工作；承担职称外语、计算机等各类职称及资格考试考务工作；承担本局组织的其它各类考试考务工作。
十九、信访科 (0888-8882988)
主要职责：办理人民群众来信，接待人民群众来访；综合分析、反映信访动态，开展信访工作的调查研究；督办重要来信、来访案件，协调处理有关信访事项；负责相关人大代表建议和政协委员提案的办复工作。
二十、劳动保障监察局 (0888-8882699)
主要职责：拟订并组织实施劳动保障监察工作制度；依法组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；指导县（区）劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
二十一、人事科 (0888-5150075)
主要职责：拟订人力资源和社会保障系统干部教育的培训计划并组织实施；承办单位内部人事管理、离退休人员管理服务工作。
丽江市三项制度办公室 (0888-8889985)
市政府实施首问责任制、服务承诺制、限时办结制工作的办事机构。负责综合管理和指导行政机关实施三项制度工作，指导、协调市级行政机关各部门实施三项制度的具体工作；组织开展实施三项制度的宣传、教育及培训工作，研究制定考评办法并组织实施；受理与实施三项制度有关的咨询、投诉，核实查办重要举报投诉事项；组织实施三项制度的督促检查、考核评比、表彰奖励等，承办市政府交办和市实施四项制度工作领导小组决定的有关事项。
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