新疆塔城地区人力资源和社会保障局：tc.xjrs.gov.cn

 塔城地区人力资源和社会保障局位于塔城市光明路44号，于2012年2月由原地区人事局、地区劳动和社会保障局合并组建而成，是负责全地区人力资源和社会保障工作的政府组成部门。局机关核定编制24名，局级领导职数4名，下设10个行政科室，二级局2个，为地区公务员局和地区社会保险管理局，所属事业单位13个。

 

  近年来，在地委、行署的正确领导下，新一届局领导班子工作思路清晰，与时俱进，开拓创新，热情服务，扎实工作，积极推进了人力资源社会保障事业全面发展。局机关多次被自治区评为“就业工作先进集体”“就业再就业统计先进集体”“职业培训统计工作先进集体”“工资统计工作先进单位”，被行署表彰为“就业再就业优质服务单位”，被地委评为“绩效考核优秀单位”“信息工作先进集体”，被塔城市平安建设领导小组办公室评为“平安单位”。地区职业技能鉴定中心也多次被自治区人力资源和社会保障厅评为“优质服务窗口”。

 

  目前，塔城地区初步形成了统筹城乡就业和职业培训的政策体系，制定完善了组织管理、政策资金、就业服务、职业培训、职业介绍、公益性岗位管理等一系列惠民政策；统筹城乡的就业公共服务和职业技能培训服务体系全面建立，全区建立人力资源市场8个、乡镇人力资源分市场67个、街道（社区）劳动保障事务所（站）96个、成立培训机构44家、鉴定机构14家、创业孵化园区8个，实现覆盖全区，统筹城乡就业一体化4级服务网络；劳动力供需总体趋于平衡，2002年以来全区城镇累计实现就业26.7万人次，城镇登记失业率从2002年的3.47%降到0.94%，解决农牧团场欠费5749万元；特殊就业群体就业问题基本得到解决，累计开发公益性岗位8592个，突出做好大中专毕业生就业工作，累计安置大中专毕业生就业31120人次，加大就业困难人员扶持力度，为12777人提供小额担保贷款3.81亿元，“4050”人员得到托底安置，“零就业”家庭连续76个月动态为零；建立健全统筹城乡的职业培训体系，专业技术人员占国有企业从业人员比例大幅提升，累计培训各类人员45.8万人次，培训后就业率75%，成功创业6345人，带动就业1.9万人次。全地区持职业资格证书人数达24.5万人，占技能人才总数的64%，企业技术工人由2002年的16%提升到63%；农业富余劳动力转移就业成为农民增收的新途径，实现农业富余劳动力转移65.6万人次，劳务创收达23.1亿元，人均创收3521元。覆盖城乡的社会保障体系已经全面建成。养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保由“十五”末的31.1万人次增加到80.06万人次，基金收入由“十五”末的3亿元增加到7.9亿元。养老保险覆盖范围扩大到农牧企业、灵活就业人员、自由职业者、外来人员和进城农民工。医疗保险构建了以城镇职工、城镇居民医疗保险为基础，职工大额医疗补助、公务员医疗补助、慢性病补助、企业补充医疗保险、商业补充保险为辅助的地级统筹框架。稳步实施失业保险地级统筹，建立健全失业保险调剂金制度，失业人员基本生活得到保障。工伤保险实现城镇所有用人单位全覆盖。生育保险从无到有，覆盖范围不断扩大。同时，建立正常调待机制，连续9年提高了企业退休人员基本养老金标准，全地区近40万人次受益，并按月领取120元取暖补贴。