海北州人力资源和社会保障局：rsj.qhhb.gov.cn
2016-06-02 作者： 来源：人事考试网
海北州人力资源和社会保障局：rsj.qhhb.gov.cn
主要职责
（一）根据人力资源和社会保障政策法规，起草有关人力资源和社会保障事业发展的规范性文件草案。拟订全州人力资源和社会保障事业中长期规划和年度计划，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三） 拟订促进城乡统筹就业的政策、措施；组织建立、健全就业服务体系；核准招工、就业培训广告资格，拟定本州就业再就业规划和政策；指导城乡劳动力跨地区流 动、农村剩余劳动力转移就业、转移培训、劳务输出和州内公民境（内）外就业工作；拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农牧区实用人才培 养和激励政策。
（四）制定职业技能开发培训规划，组织实施职业分类、职业技能标准，建立健全职业资格证书制度；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设；组织实施劳动预备制度；组织城乡劳动力职业技能鉴定管理工作。
（五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门管理和监督社会保险基金。研究起草新型农牧区社会养老保险体系建设政策和措施；指导新型农牧区社会养老保险体系建设；组织实施被征地农民养老保险；推动县、乡建立和完善农村社会养老保险制度。
（六）执行劳动关系调整规则。推行劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，监督执行特殊劳动保护政策，消除非法使用童工、女工、未成年工的现象。组织实施劳动监察、协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）负责企业工资宏观调控工作；监督实施企业年度工资增长指导线；督促用人单位建立工资集体协商机制，实行最低工资制度；会同有关部门拟定机关事业单位人员工资收入分配、工资正常增长与支付保障、福利和离退休政策的实施意见。
（八）拟订贯彻执行国家、省关于养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策和基本标准的实施意见；承办职工工伤认定、伤残等级评定与因病职工劳动能力鉴定管理工作。
（九）组织实施机关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等法律法规及事业单位工作人员参照公务员法管理办法、聘任制公务员管理办法，并进行监督检查。组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十） 指导事业单位人事制度改革，制定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育办法，指导专业技术职务聘任、专 业技术执业资格、专业技术资格考试等项制度的实施工作。牵头推进深化职称制度改革工作，负责专业技术人才选拔和培养工作。负责引进国外智力工作和外国专家 管理；负责编报引进外国技术、管理人才项目和出国（境）培训的年度工作计划并组织实施，负责聘请外国专家资格审核、年检工作。
（十一）提出军队转业干部安置意见和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，组织实施企业军队转业干部解困和稳定办法并进行督查指导，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十二）拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。参与劳动关系三方机制建设工作。
（十三）负责全州人力资源和社会保障统计信息工作。发布人力资源和社会保障事业统计信息资料及发展预测报告。
（十四）组织全州人力资源和社会保障领域科学技术研究及成果推广应用、宣传教育工作；负责全州人力资源和社会保障领域标准化工作。
（十五）承办州政府交办的其他事项。
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