鹰潭人力资源和社会保障局：www.ythrss.gov.cn

一、机构设置

（一）内设科室16个：1.办公室2.行政服务科3.信访法规科4.就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）5.公务员管理科（公务员管理局）6.专业技术人员管理科7.事业单位人事管理科8.军官转业安置科（鹰潭市军队转业干部安置工作小组办公室）9.工资福利科10.养老保险科 （农村社会保险科）11.职业能力建设科（市职业技能鉴定指导中心）12.医疗工伤生育保险科13.规划财务基金监督科14.引进国外智力专家管理科（鹰潭市外国专家局、鹰潭市引进国外智力工作领导小组办公室）15.调解仲裁管理科16.劳动关系科

局机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。

局纪检组（监察室）。为市纪委（市监察局）的派驻机构。　

（二）局直属事业单位7个：1.市劳动保障监察支队2.市劳动人事争议仲裁院3.市人才开发交流服务中心4.市人事培训考试中心5.市农村社会养老保险办公室6.市军转干部自主择业管理服务中心 7.局信息中心

（三）局下属单位4个：1. 市社会保险事业管理局2.市劳动就业服务管理局3.市城镇职工基本医疗保险办公室4.市技工学校

二、主要职责

（一）贯彻落实国家、省人力资源和社会保障的法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。

（二）贯彻落实人力资源流动政策，拟订全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订全市统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准，贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策；贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策，综合管理全市机关事业单位的工资福利和工作人员离、退休工作。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，建立博士后管理制度，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订贯彻留学人员来鹰（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。