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白银市人力资源和社会保障局主要职责 

         （一）贯彻执行国家和省市有关人力资源和社会保障的法律法规和方针政策；拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策和专业技术人才中长期发展规划，并组织实施和监督检查。

　　（二）拟定全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；指导县区人力资源市场建设。

　　（三）负责全市促进就业工作，拟定统筹城乡的全市就业发展规划和政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟定农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全市劳务输转工作的指导，牵头拟定高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责台港澳人员在内地就业许可。

　　（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟定全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准；会同有关部门建立全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全市社会保障基金预决算草案。

　　（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）负责全市机关、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制的健全完善；拟定全市机关、企事业单位人员福利和退休政策。 

　　（七）制定并实施事业单位人员和机关工勤人员管理制度，负责专业技术人员管理和继续教育；负责职称制度改革与深化工作，完善专业技术人员职称评价制度；负责研究生工作站管理工作；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。

　　（八）负责管理全市引进国(境)外人才和智力工作；组织实施国外人才智力引进的政策法规和市委、市政府关于引智工作的指示、决定；拟定吸引国(境)外专家、留学人员来银(回国)工作或定居政策；管理来银工作的外国专家，归口管理全市出国(境)培训工作，负责全市引智项目的征集、立项申报。

　　（九）会同有关部门拟定全市军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

　　（十）负责全市行政机关公务员综合管理；归口管理全市贯彻实施公务员法及配套政策法规的检查，依法对各级行政机关和公务员管理部门进行监督；负责政府各级事业单位工作人员参照公务员法管理工作；会同有关部门贯彻执行公务员职位分类、录用、考核、职务任免等方面的法律法规、规章和方针政策；拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，综合管理政府奖励工作并组织实施。

　　（十一）会同有关部门拟定全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　（十二）拟定全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　（十三）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。

　　（十四）承办市委、市政府和省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

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