职工薪酬会计核算试题

2025-06-04 作者： 来源：人事考试网

职工薪酬会计核算试题

1、下列各项中，属于离职后福利的是（　　）。

A、累积带薪缺勤 

B、退休后养老保险 

C、医疗保险费 

D、辞退福利 

【正确答案】B

【答案解析】选项A、C，属于短期薪酬。
 
 2、下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用的是（　　）。

A、工会经费 

B、养老保险费 

C、工伤保险费 

D、辞退福利 

【正确答案】D

【答案解析】只有辞退福利，不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用rsks.net。
 
 3、辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后（　　）月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定。

A、6个 

B、8个 

C、10个 

D、12个 

【正确答案】D

4、短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。（　　）

Y、对 

N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】该题表述正确。
 
 5、辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定。（　　）

Y、对 

N、错 

【正确答案】N

【答案解析】辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用关于其他长期职工福利的有关规定。
 
 6、离职后福利，在国际准则中叫退休福利计划，是一项单独的准则，和雇员福利准则是分开的。（　　）

Y、对 

N、错 

【正确答案】Y

【答案解析】该题表述正确。
 
 7、其他长期职工福利符合设定提存计划条件的，应当适用关于设定受益计划的有关规定进行处理。（　　）

Y、对 

N、错 

【正确答案】N