复旦大学附属妇产科医院2017年6月招聘

2017-06-22 作者： 来源：人事考试网

复旦大学附属妇产科医院2017年6月招聘
复旦大学附属妇产科医院(第二冠名：上海市红房子妇产科医院)是一所集医、教、研全面发展的三级甲等专科医院，现因医院发展需要，特发招聘启示。

招聘岗位:

1.妇产科医生

招聘人数：若干

招聘要求：硕士或以上学历，妇产科专业毕业，需具备以下条件之一：（1）主治医师或以上职称；（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

2.心内科科主任（主持心内科及心电图室工作）

招聘人数：2人，科主任、科副主任各1名

招聘要求：

（1）副主任医师职称及以上；

（2）有心内科工作经验，能够正确处理疑难问题，熟练掌握本专业常见病、多发病的临床诊断、治疗；能胜任相应的急、危、重症病人的诊治及抢救工作，并在专业方向上具有一定的专业特长；

（3）能熟练、有序地组织、指导下级医师抢救、治疗本学科的各种疑难危重症患者。能承担并组织院内疑难、复杂病例的会诊；

（4）具有较强的教学及学科建设能力，能够及时了解本学科的前沿发展动态，指导科室发展；

（5）具有较强的组织、管理、协调能力和沟通技巧，协调处理科内事务，及时、有效处理科内突发事件；

（6）爱岗敬业，有良好的的职业道德。

特殊待遇：每工作一年，提供外院进修学习机会一年

3.新生儿科B超医生

招聘人数：1人

岗位职责：负责新生儿B超检查，主要为头颅及心脏超声检查

招聘要求：本科或以上学历，医学影像专业毕业，擅长新生儿头颅及心脏超声者优先。且需具备以下条件之一：

（1）主治医师或以上职称；

（2）住院医师，需在2009年及以前毕业；

（3）上海市住院医师规范化培训出站学员；

（4）已取得原上海市或外省市的住院医师规范化培训合格证书。

4.妇科内分泌亚专科医生

招聘人数：2人

招聘要求：副主任或以上职称，博士学位优先

5.体检中心乳腺医生

招聘人数：1

岗位职责：

（1）负责受检者的乳腺检查

（2）对检查结果进行评估

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历

（2）中级以上职称

6.护理部护士

招聘人数：若干

招聘要求：

（1）专科或以上学历，护理学专业毕业；

（2）具有二甲级以上医院工作经验；

（3）具有助产、手术室、婴儿室相关工作经验者优先

7.后勤服务中心科员

招聘人数：2

岗位职责：

（1）在科主任的领导下开展后勤保障工作，负责后勤保障工作。

（2）对医院确定的年度目标和发展计划，对本科工作的发展目标认真执行。重视和加强制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。

（3）负责对后勤服务公司的监督、沟通、协调工作，负责后勤事务的上报和上情下达工作，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后期保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系，解决后勤管理中出现的矛盾和问题。

（4）定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，正常运作，水、电、气供应正常。加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

（5）督促检查有关人员做好工程、电梯、运送、保洁、饮食的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。

（6）对医疗废弃物进行严格管理，同时做好医疗废弃物及生活垃圾的清运工作。

（7）经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作。如遇疑难问题，及时向上级报告。

（8）做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。

（9）严格要求自己，廉洁奉公，恪尽职守，不以职务之便行不正之风。

任职要求：

（1）具有本科以上学历，管理专业者优先；

（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，具备计算机等办公设备的应用知识；

（3）具有良好的思想品质和职业操守，，有较好的人际沟通和组织协调能力；

（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

8.病案室负责人

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）安排病案统计信息管理工作；

（2）负责病案管理工作；

（3）主导疾病及手术的编码工作；

（4）病案室日常工作协调及安排；

（5）负责医院图书管理工作；

（6）负责病案管理及编码有关的教育培训工作；

（7）不断提高科室的工作组织水平、管理水平；

（8）组织完成医院交办的其他事务。

任职要求：

（1）病案管理及相关专业毕业，本科及以上学历；

（2）病案室工作经历5年及以上；

（3）具有良好的思想品质和职业操守，有较好的人际沟通和组织协调能力；

（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

9.病案室职员

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）根据科室工作安排需要，从事病案统计信息管理或病案管理工作；

（2）协助负责人参与疾病及手术编码工作；

（3）服从科室安排，参加值班、患者复印接待等日常工作。

任职要求：

（1）病案管理及相关专业毕业，本科及以上学历；

（2）病案室工作经历2年及以上；

（3）具有良好的思想品质和职业操守，有较强的协调沟通、优秀的学习能力及团队合作精神；

（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

10.会议室管理员

招聘人数：1人

岗位职责：

（1）会议室设备设施管理，对会议设备设施进行管理，保证会议有序和高效开展

（2）配合做好各类教学、培训、会议等的保障工作，确保设备设施的正常使用

（3）配合手术室做好一体化手术室的管理及各类手术转播工作

（4）做好各类会议、培训班等视频、音频资料整理工作

（5）参与我院大型会议的会务准备工作

任职要求：

（1）具有电子信息工程（音、视频方向）或相关专业本科以上学历

（2）具有一定的音响、视频等设备管理及使用经验，可独立操作会议室内多媒体设备

（3）能熟练操作专业软件进行视频、音频剪辑

（4）具有较强的学习能力，对于新事物的接受能力较快

（5）具有较强的工作责任感、吃苦耐劳精神，以及良好的服务意识和团队合作意识

（6）拥有音响调音员相关国家职业资格者优先

（7）擅长摄影、摄像者优先

录用方式：劳务派遣

11.学术秘书

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）病理资料管理与录入，为临床科研作资源管理；

（2）协助专科建设，收发文件、管理档案材料、部门间沟通等相关事宜。

任职要求：专科或以上学历，本科优先，具有生物或医学相关背景

录用方式：劳务外包

12.患者服务部导医

招聘人数：1人

岗位职责：导医导诊为主，为患者的就医提供便利

任职要求：专科以上学历，计算机水平较好，有类似工作经验者优先

13.财务科科长

招聘人数：1人

工作职责与岗位描述

（1）负责制定医院财务科的发展规划；

（2）认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。

（3）根据《会计法》及国家有关法律法规及财务规章制度的要求，制定各项内部财务会计制度，并督促检查各项制度的执行。发现有违反制度的，及时纠正，重大问题应及时向单位负责人或上级主管部门报告，及时总结经验，不断修订和完善各项制度；

（4）根据医院经营发展计划，编制、执行医院年度预算并考核预算执行情况；

（5）负责组织医院的会计核算和所有款项的收付工作；

（6）负责组织财务管理及分析工作；

（7）负责强化医院的财务成本控制，提高经济效益；

（8）负责财务监督工作；

（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；

（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职条件

（1）会计相关专业毕业，硕士及以上学历；

（2）具有财务管理能力，注册会计师优先；

（3）有5年以上医疗相关单位财务管理经验，有医院管理能力者优先；

（4）精通会计核算的流程与管理；

（5）精通通用会计软件和计算机办公软件操作使用。

（6）精通国家财经、税务法律法规，原则性较强；

（7）具有较强独立工作能力，品德正直、抗压性好，同时具备良好人际沟通能力和团队精神；

（8）具备良好文字表达能力，良好的管理、沟通、组织协调能力和执行力。

14.基建科科长

招聘人数：1人

工作职责与岗位描述:

（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；

（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；

（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院基建工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；

（4）负责院内房屋维修、基建项目的管理工作；

（5）调查了解医院各科室对新建、改建项目的使用需求，提出使用功能配置、建设标准和预算，增加医院的影响力；

（6）负责组织基建项目建设前各项审批手续的办理，组织设计、施工、监理等招标工作；

（7）负责监督工程项目实施和组织管理；

（8）负责施工过程中甲方提供材料的招投标、选购工作；

（9）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；

（10）完成上级领导交办的其他工作。

任职条件:

（1）具有本科以上学历，土木工程类、工程管理类相关专业毕业；

（2）具有较强的基本建设专业及管理基础，良好的语言、文字表达能力，能熟练操作计算机办公、绘图软件；

（3）具有一定的施工现场工作经验，熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、招投标、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序；

（4）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；

（5）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

15.后勤服务中心科长

招聘人数：1人

工作职责与岗位描述

（1）组织制定科室的发展规划、工作计划、做好年度工作总结；

（2）负责科室相关制度的制定和完善，并监督执行；

（3）宣传、贯彻、落实国家有关医院后勤工作的政策、法律、法规（食品卫生法、环境保护、特种设备、劳动保护等）要求；

（4）组织协调医院安全生产管理工作；

（5）负责对电话室、食堂等业务小组的外包人员工作进行管理和成本核算；

（6）组织开展后勤服务中心的日常工作；

（7）负责对本科室员工的工作调配、业务培训和年终考核，开展医德医风教育及精神文明建设活动；

（8）完成上级领导交办的其他工作。

任职条件

（1）具有本科以上学历，5年以上医疗相关单位后勤管理经验,具备中级及以上职称；副高及以上职称或有医院管理能力者优先；

（2）有良好的沟通表达能力与协调能力，熟悉后勤管理的工作流程与管理，具备后勤管理的相关知识，能够全面统筹行政后勤管理工作，有较强的决策能力，具备计算机等办公设备的应用知识；

（3）具有良好的思想品质和职业操守，办事公正，作风正派，诚实守信，能顾全大局，有较好的人际沟通和组织协调能力和领导能力、建设优秀团队能力、解决实际问题与应急处理能力；

（4）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，乐于奉献，身心健康，有吃苦耐劳精神。

16.信息科项目经理-信息化方向

招聘人数：3人

岗位职责：

（1）负责业务需求分析，具有良好的沟通和汇总能力，协调用户与开发团队，提出合理的解决方案。

（2）负责医院的软件项目的项目整体管控，包括范围、进度、质量等，按时、保质完成项目的开发、实施和验收。

（3）负责组织客户需求调研、需求分析，编写需求分析说明书，需求变更跟踪。

（4）负责软件质量控制，编写质量管理计划，测试用例，测试报告。

（5）积极与上级主管沟通和汇报项目状况，在项目进度和质量出现风险的时候能够和主管积极探讨找到解决问题的方案。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机相关专业，或医疗相关专业。

（2）具有5年以上的项目开发经验，至少参与过三个成功中型以上项目的开发，且至少担任过其中一个软件项目的需求分析、系统设计的工作。

（3）较强的业务需求分析、数据建模、系统构架和设计能力，熟悉Rose/UML/PowerDesign/VISIO等相关工具。能够用客户化思维，站在客户角度理解客户需求并进行业务设计。