2014年湖北武汉市市直机关公开遴选公务员64人公告

2014-11-19 作者： 来源：人事考试网

2014年湖北武汉市市直机关公开遴选公务员64人公告

为推动年轻干部优化配置，进一步改善市直机关干部队伍结构，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)和《关于印发<武汉市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)>的通知》(武组文〔2013〕97号)文件要求，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展2014年度市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
 
　　一、遴选公务员的职位、资格条件及报名范围
 
　　本次市直机关公开遴选单位24个，共计遴选公务员64名。
 
　　(一)遴选职位
 
　　遴选职位、资格条件及报名范围由各遴选机关制定，详见《2014年度武汉市市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)，报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。
 
　　(二)遴选范围
 
　　1、各区直党政机关、街道(乡镇)机关在编在岗、已进行公务员登记的主任科员及以下职务公务员;
 
　　2、各区参照公务员法管理群团机关在编在岗、已进行参照公务员法管理机关登记的主任科员及以下职务工作人员。
 
　　市级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员;市级参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;参照公务员法管理的事业单位工作人员，不在公开遴选范围之内。
 
　　(三)报考人员应具备下列资格条件
 
　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，有一定的群众公认度;
 
　　2、具有大学本科以上文化程度;
 
　　3、年龄不超过35周岁(1979年10月31日以后出生);
　4、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理群团机关工作人员工作经历(截止到2014年12月31日);
 
　　5、年度考核均为称职以上等次;
 
　　6、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
 
　　7、具有正常履行职责的身体条件;
 
　　8、具有法律、法规规定的其他条件。
 
　　参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关公务员有《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)所列应予回避情形的职位。
 
　　(四)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
 
　　1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
 
　　2、受处分期间或者未满影响期限的;
 
　　3、尚在新录用公务员试用期的;
 
　　4、根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
 
　　5、五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的;
 
　　6、法律、法规规定的其他情形。
 
　　二、报考程序
 
　　1、报名时间和方式
 
　　报名时间为11月14日9∶00-11月19日12∶00。
按照干部管理权限，在个人自愿的基础上，符合遴选条件的报考者经由所在机关组织推荐或个人申请报名，在规定的报名时间内，登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org/)填写遴选报名表，上传本人近期免冠1寸正面电子照片(jpg格式，20KB以下)，提交报考申请。每位报考者只能选择一个职位进行报名，并且使用二代身份证报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并通报所在单位。
 
　　2、资格审查
 
　　资格审查通过网络进行。遴选机关根据报考者填报的个人信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，对报名申请进行审查，并在报名次日起2日内提出审查意见。对于符合资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由;对填报信息不全的，应注明缺失的内容，要求在规定的时间内予以补填;如需补充资料的，可提供电子邮箱，要求报考者提供相关材料。
 
　　报名期间，遴选机关应公布咨询电话，并安排专人值班，为报考人员提供咨询服务。有条件的遴选机关，可以组织人员网上在线咨询和交流。
 
　　3、报名确认
 
　　实行网上报名确认。报考人员在资格审查通过后于11月20日9∶00-11月23日24∶00前登录武汉人事考试网进行网上确认、缴费，按规定网上缴纳考试报名费50元(鄂价费〔2007〕18号)。11月27日9:00至11月29日9:00从武汉人事考试网自行下载打印准考证。
 
　　三、考试时间和内容
 
　　1、笔试
 
　　笔试主要测试参加遴选人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。
 
　　笔试考试时间：11月29日 9：00—12：00。
 
　　通过资格审查的报考者，持本人准考证和二代身份证原件到指定地点参加考试。
 
　　考生可于12月6日后登录武汉人事考试网查询笔试成绩。
 
　　2、面试
 
　　面试主要测试参加遴选人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。
市公务员主管部门根据笔试成绩从高到低顺序，按照面试人数与遴选职位3:1的比例，确定各职位面试人员名单，在武汉人事考试网等网站公布，未达到面试比例要求的遴选职位，由市公务员主管部门和遴选机关共同商定是否终止该职位遴选工作。
 
　　面试前，由各遴选机关对进入面试人员进行资格复审。复审材料包括《公开遴选公务员报名登记表》(网上打印，纸质材料需经工作机关组织人事部门和区公务员主管部门审核盖章)、《报考诚信承诺书》(见附件2)、身份证、学历学位证书、工作经历证明等材料原件及《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关工作人员登记表》复印件。资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补同职位符合条件者参加面试。