张家口市公务员局：http://www.zjkrsj.gov.cn/

张家口市公务员局由张家口市人力资源和社会保障局主管

        张家口市人社局是市政府管理的职能部门。2009年12月根据市政府机构改革总体要求，整合原市人事局和市劳动和社会保障局职能，正式组建了张家口市人力资源和社会保障局（简称市人社局）。

目前，市人社局由局机关及下属的公务员局、就业服务局（简称市就业局）和社会保险事业管理局（简称市社保局），以及劳动保障监察支队、张家口市人才交流服务中心、职业技能鉴定指导中心、劳动就业训练中心、局信息中心等事业单位和事业科室组成。全局职工310多人。由于客观原因，张市人社局及其所属部门分别在不同地点办公。如局机关大部分科室以及公务员局、劳动保障监察支队在市政府办公大楼办公；市就业服务局在五一路（东升大酒店对面）办公；市社保局在光中路（桥西邮电局南面）办公，人才交流中心在西坝岗55号办公等等。

市人社局自成立以来，按照市委、市政府的要求，紧紧围绕“民生为本、人才优先”这条主线，在两大领域，即：公共社会服务和公共社会管理方面认真履行职能，取得突出成效，得到了市委、市政府的肯定，也得到广大群众和服务对象的好评。

市人社局的主要职责涉及了六个方面：分别是就业服务、社会保险、收入分配、人事制度改革、人才队伍建设、创建和谐劳动关系等。具体的是：

（一）拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案及具体规定，并负责组织实施；承担全市人力资源和社会保障统计工作、有关信息采集处理、宣传教育和舆情研究工作。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，研究拟定机构改革人员定岗和分流政策。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作；配合有关部门贯彻残疾人等特殊群体和妇女就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织落实社会保险关系转续办法和基金统筹办法；统筹拟订机关事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责组织实施和监督检查。

（七）会同有关部门拟订全市人才工作总体目标，参与人才管理工作；会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟定全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策；负责全市人事考试工作；制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作；健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养，拟订引进国（境）外专家、留学人员来张（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理和服务。

（九）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十一）负责管理张家口市公务员局。

（十二）承办市政府交办的其他事项。

在今后工作中，市人社局将按照市委、市政府的要求，紧紧围绕全市中心工作，关注民生，服务大局，全面履行职责。努力使人力资源和社会保障部门成为“宏观经济调控的重要参与者、社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者。”